Déroulé Pédagogique
Mod 01 — Enjeux Éthiques et Cadre Légal RH (1h30)
Thématiques :
L'AI Act et les systèmes RH à "Haut Risque" ;
Transparence et droit à l'explication pour les candidats ;
Prévention des biais algorithmiques et de la discrimination ;
Sécurité des données personnelles (RGPD).
Exercice pratique : Audit de conformité : Évaluer un outil de pré-sélection par IA selon les critères de l'AI Act pour identifier les points de contrôle humain nécessaires.
Objectif stagiaire : Déployer l'IA dans un cadre juridique sécurisé et éthique.
Mod 02 — Sourcing et Recrutement Augmenté (2h00)
Thématiques :
Rédaction assistée de fiches de poste inclusives ;
Création de grilles d'évaluation et de scénarios d'entretien ;
Analyse comparative de CV (Matching) sans biais de confirmation.
Exercice pratique : Le Sprint Recrutement : À partir d'un besoin métier brut, utiliser l'IA pour générer une annonce attractive, une grille d'évaluation structurée et un guide d'entretien semi-directif.
Objectif stagiaire : Réduire de 50% le temps de préparation et de présélection des recrutements.
Mod 03 — GPEC et Plan de Développement des Compétences (1h45)
Thématiques :
Identification des écarts de compétences (Skill Gap Analysis) ;
Personnalisation des parcours de formation ;
Utilisation de l'IA pour la veille sur les métiers de demain.
Exercice pratique : L'Architecte de Compétences : Utiliser l'IA pour cartographier les compétences d'une équipe et suggérer des modules de formation personnalisés pour chaque collaborateur.
Objectif stagiaire : Individualiser l'accompagnement des collaborateurs grâce à l'analyse de données.
Mod 04 — Productivité RH et Relation Collaborateur (1h45) (Adapté du répertoire)
Thématiques :
Rédaction de courriers administratifs complexes ;
Synthèse d'entretiens annuels ;
Création de FAQ RH internes (Gems/GPTs) ;
Analyse du climat social (Sentiment Analysis anonymisé).
Exercice pratique : L'Assistant RH Interne : Configurer un prototype d'assistant (GPT) capable de répondre aux questions récurrentes des salariés sur la politique de télétravail ou les mutuelles.
Objectif stagiaire : Libérer du temps pour les échanges à haute valeur ajoutée et le conseil aux managers.
